Возможности удивляют, когда можно отточить свое мастерство на масштабных проектах

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Работа в Ростелеком – это стабильность, интересные проекты, профессиональная команда и множество возможностей для развития!

А ещё Ростелеком - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, давать людям качественные цифровые сервисы.

Обязанности:

  • Подключение услуг компании

Требования:

  • Среднее профессиональное образование
  • Желательны навыки монтажа кабельных линий, подключения Интернет, работы с электроинструментом (перфоратор, дрель), настройки роутеров, модемов, маршрутизаторов
  • Права кат. В от 3-х лет

Условия:

  • Финансовая стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + премии).

  • Работа на автомобиле компании

  • Официальное оформление - согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемы отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных).

  • График работы: 2/2 9:00 - 21:00

  • Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальная возможность карьерного роста.

Если вам интересны описанные задачи, но вы сомневаетесь в своих навыках – откликайтесь!

Мы ищем сотрудников для долгосрочной работы, поэтому готовы вкладываться в обучение заинтересованных перспективных кандидатов.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их