Поиск и подбор линейного персонала. Размещение вакансий. Обработка потока кандидатов: прием звонков, холодный поиск, первичное собеседование, дальнейшее сопровождение в период...

Опыт работы от 1-го года. Высшие образование. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные способности.

Осуществление поиска, подбора персонала. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуск и т.д).

Диплом о высшем профессиональном образовании. Опыт в поиске, отборе, оценке, адаптации, обучении, аттестации персонала. Опыт работы по специальности не менее...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Разработка политики внешнего и внутреннего обучения; оценка потребности в обучении; организация обучения; оценка эффективности обучения. Выстраивание правильного позиционирования компании на...

Образование высшее. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Вовлеченность - готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании.

Организация процесса обучения. Усовершенствование процессов адаптации и наставничества. Работа с корпоративным ДМС. Сопровождение взаимодействия с учебными заведениями по организации практики.

Высшее профессиональное образование (желательно управление персоналом\психология\менеджмент). Опыт работы с аналогичным функционалом. Опыт взаимодействия с внешними провайдерами обучения.

Организовывать работу по подбору персонала в рабочие группы инвестиционных. Проектов. Осуществлять подготовку и методическое руководство в проведении кадровых.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR службы (HR BP, менеджером по персоналу в единственном лице). Уверенный пользователь ПК.