Директор магазина

В архиве с 25 мая 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Новокузнецк
Организация и оперативное руководство работой магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина.
Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года. С отличным пониманием специфики розничных продаж.

Директор магазина

33 400 – 48 620 руб.
Новокузнецк
Будьте первыми
Эффективно организовывать и управлять бизнес-процессами магазина. Магазина. Формировать свою стабильную, слаженную и профессиональную команду, каждый день, вдохновляя сотрудников на...
Добиваться рекордов товарооборота, показывать положительную рентабельность. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев. Среднее профессиональное или высшее образование.
Новокузнецк
Организация работы персонала в торговом зале. Организация подачи товара в торговый зал и руководство работой по выкладке товаров.
Аналогичный опыт работы от 3-х лет в продуктовой сети. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, соблюдение сроков исполнения поставленных задач, ответственность...
Новокузнецк
Будьте первыми
Осуществление оперативного управления розничным магазином и отделом продаж филиала Компании. Формирование клиентской базы. Активный поиск и привлечение потенциальных покупателей.
Высшее образование и опыт работы в розничных/оптовых продажах в отрасли не менее 1 года. Знание законодательной базы, регламентирующей процессы...
Организация процесса поиска, подбора, обучения персонала. Проведение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж. Поддержание и развитие деловых отношений с существующими...
Высшее образование желательно. Опыт управления офисом (отделом) приветствуется. Активная жизненная позиция. Грамотная устная и письменная речь. Творческий подход к делу.
Новокузнецк
Организация взаимодействия магазинов, склада, офиса, руководства. Контроль всех сотрудников. Анализ показателей эффективности работы всех подразделений.
Знание оффлайн и онлайн продаж. Опыт работы в развитии магазина. Аналитическое мышление. Высокие коммуникативные навыки и сильные организаторские способности.