Цель нашего руководителя – вовлеченная эффективная команда, достигающая целей!

Мы ищем руководителя, которому будут интересны задачи:

Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику декоративного отдела

Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина

Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела - товарооборот, L4L, маржа, NPS

Повысить долю декоративного отдела в общем товарообороте гипермаркета

Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов

Формировать ассортиментную и ценовую политику

Проводить анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены) и покупательского спроса

Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 10-15 продавцов-консультантов

Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов

Участвовать в проектах на уровне региона и страны

Приглашаем Вас для участия в конкурсе на вакансию, если у вас есть успешный опыт в похожих задачах и Вы готовы принять новый вызов!

Что мы ждем от Вас:

Опыт руководящей/проектной работы в сфере продаж от 3-х лет

Интерес к дизайну интерьера, «чувство вкуса»

Современные подходы к управлению командой

Креативные идеи и нестандартный подход в решении управленческих задач

У Вас есть опыт продаж с использованием знания о своих клиентах и их потребностях

Ведение направлений бизнеса, связанных с интерьером, декором, модой будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской Компании
• Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
• конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• развитая система премирования, справедливая оценка результатов Вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма
• корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников)
• соблюдение Трудового Кодекса РФ
• график 5/2 с плавающими выходными