Менеджер по персоналу (рекрутер)
В архиве с 3 декабря 2021
от 25 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на job-сайтах и их своевременное обновление. Обработка входящего потока кандидатов, осуществление обратной связи. Массовый подбор, организация первичных...
Высшее образование по профилю управление персоналом ( экономист, социолог, психолог). Рассматриваем также выпускников ВУЗов. Активная жизненная позиция. Опыт работы в "холодных...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях в СМИ, на работных сайтах, в ЦЗН, соц.сетях. Сбор откликов и холодный поиск на работных сайтах.
Высшее профессиональное образование. Опыт в сфере подбора персонала приветствуется. Опыт подбора разных категорий (рабочих и специалистов) будет преимуществом.
Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла процесса подбора персонала: размещение вакансий и холодный поиск на работных сайтах и альтернативных ресурсах, обработка резюме, проведение...
Желание развиваться в сфере управления персоналом. Владение инструментами поиска (работные сайты, соц. сети, холодный поиск, рекомендации и т. д.).
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: закрытие административно-управленческих позиций, массовый подбор линейного персонала (закрытие текущих потребностей + под открытие нового терминала).
У Вас высшее образование (управление персоналом). У Вас уже есть опыт работы в найме персонала от 1-го года.
Рекрутер
33 000 – 90 000 ₽Новокузнецк
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проводить секретные операции по поиску и привлечению лучших из лучших в мире рынка труда. Использовать свой детектор суперсил для сканирования...
Опыт работы-приключений в рекрутинге, желательно, с опытом в сфере здравоохранения. Способность читать мысли и понимать потребности как наших команд...