Ведение кадрового делопроизводства на предприятии с численностью до 150 человек: прием, перевод, увольнение. Разработка и контроль исполнения графика отпусков, подготовка...

Опыт работы не менее 2 лет. Стрессоустойчивость. Готовность работы в режиме многозадачности.

Ведение кадрового учета согласно ТК РФ. Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников. Формирование и сдача отчетности в государственные органы (ПФР...

Высшее образование. Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет и более.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Подача уведомлений о привлечении к работе иностранных работников или его увольнении.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому администрированию. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С: ЗУП...

Работа с платформой Работа в России. Работа с ЦЗН (в т.ч. сдача отчетности). Поиск и подбор необходимого персонала (размещение...

Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word). Знание 1С:ЗУП 8.3.

Компания обеспечивает потребителей качественными товарами, максимально использует свои конкурентные преимущества и работает над совершенствованием корпоративного управления. ​​​​​​- Ведение табелей учета рабочего...

Навыки самоорганизации. Знание 1С ЗУП. Ответственность. Опыт самостоятельного ведения КДП.

Активный поиск сотрудников. Обучение, ведение кадровых документов. Работа с ПК, оргтехникой. Выполнение поручений руководителя. Работа с документами.

Знание ПК, офисных программ. Пунктуальность. Коммуникабельность, грамотная речь. Целеустремленность. Опыт поиска и найма сотрудников.