Менеджер по развитию розничной сети
В архиве с 21 октября 2021
от 50 000 до 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новокузнецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новокузнецк
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск земельных участков. Оценка привлекательности объектов с точки зрения проходимости/рентабельности . Проведение переговоров с потенциальными арендодателями. Сбор коммерческих и...
Опыт работы с УК, ТСЖ и городскими Администрациями.
Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор, обучение, мотивация. Распределение и контроль выполнения рабочих задач. Проведение переговоров с ЛПР в торговых точках. Решение спорных вопросов с...
Успешный опыт работы на аналогичной позиции от года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство группой вверенных магазинов (6-10 магазинов). Обеспечение выполнения операционных и финансовых показателей, постановка и обеспечение исполнения целей по выручке...
Высшее образование. Мобильность, готовность к разъездному характеру работы. Опыт работы на позиции территориального управляющего: ритейл (food / non food), HORECA, FMCG.
Опыт от 3 до 6 лет
Текущее руководство уже открытыми магазинами: подбор и контроль персонала, контроль товарооборота, все виды отчётности. Контроль выполнения планов по продажам.
Опыт работы сфере управления розничными магазинами. Уверенный пользователь ПК. Готовность к работе разъездного характера, автомобиль не предоставляем.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство и организация работы отдела (В подчинении Менеджеры по поиску локаций) для открытия новых объектов в соответствии с требованиями CVP...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ законодательства в сфере аренды и сделок по купле...
Территориальный менеджер
50 000 – 100 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
развитием территории через собственников. - развитием агентской схемы (сотрудники сторонних организаций). - подключением нового абонента на месте съехавшего. - проработкой теплой и спящей...
2. Главный метод оценки правильности решений – здравый смысл. «Невозможно» - запрещенное слово. - трудолюбив. - энергичен.
Работодатель сейчас онлайн
Новокузнецк