Развитие новых и использование уже наработаны материалов бизнес-процессов в компании: обучение, развитие и оценка персонала (руководящий состав, линейные сотрудники).

У Вас есть опыт разработки учебных программа (в любой сфере) и оценки их эффективности. Вы знаете методы и приемы оценки...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Подбор персонала филиала. Исполнение процедур адаптации, согласно ВНД. Анализ рынка труда, оперативное прогнозирование процедур подбора персонала, разработка системы подбора, поиск...

Знание основ трудового законодательства. Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент).

Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала. Организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения...

Высшее образование, направление подготовки: «Управление персоналом», "Экономика". Опыт работы в области управления персонала не менее 3 лет. Опыт работы в...

Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами. Формирование и развитие...

Высшее образование. Опыт работы от года в сфере управления персоналом, развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности...

Поиск и подбор линейного персонала. Размещение вакансий. Обработка потока кандидатов: прием звонков, холодный поиск, первичное собеседование, дальнейшее сопровождение в период...

Опыт работы от 1-го года. Высшие образование. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные способности.