Цель нашего руководителя – вовлеченная эффективная команда, достигающая целей!
Мы ищем руководителя, которому будут интересны задачи:
Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику декоративного отдела
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела - товарооборот, L4L, маржа, NPS
Повысить долю декоративного отдела в общем товарообороте гипермаркета
Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов
Формировать ассортиментную и ценовую политику
Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены) и покупательского спроса
Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 10-15 продавцов-консультантов
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов
Участвовать в проектах на уровне региона и страны
Приглашаем Вас для участия в конкурсе на вакансию, если у вас есть успешный опыт в похожих задачах и Вы готовы принять новый вызов!
Что мы ждем от Вас:
Опыт руководящей/проектной работы в сфере продаж от 3-х лет
Интерес к дизайну интерьера, «чувство вкуса»
Современные подходы к управлению командой
Креативные идеи и нестандартный подход в решении управленческих задач
У Вас есть опыт продаж с использованием знания о своих клиентах и их потребностях
Ведение направлений бизнеса, связанных с интерьером, декором, модой будет преимуществом
Что мы предлагаем:
- интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской Компании
- Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
- конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
- развитая система премирования, справедливая оценка результатов Вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
- прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма
- корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников)
- соблюдение Трудового Кодекса РФ
- график 5/2 с плавающими выходными