Главный сварщик

Компания "STILMEX" является производителем экскаваторных ковшей и поставщиком сменных расходных элементов для горной техники

​Мы также являемся официальным дилером партнер компании ESCO - мирового лидера по производству износостойких элементов и ковшей для горнодобывающей и строительной отраслей. Наша компания - партнер со статусом HARDOX Wear Parts компании SSAB - мирового лидера в производстве износостойких сталей, при наличии сертификатов и свидетельств партнерства.

Для решения сложных задач ищем главного технолога, готового взглянуть на работу нестандартно.

Какие задачи нужно выполнять:

• Участвовать в подготовке коммерческих предложений и расчете плановой себестоимости;

• Разрабатывать технологические карты производства изделий;

• Осуществлять личный контроль за наиболее ответственными производственными операциями.

• Организовывать контроль качества производственных операций и готовых изделий.

• Работать с рекламациями и претензиями.

• Работать с чертежами.

• Осуществлять прямое руководство сменными технологами

• Организовывать входной контроль качества полуфабрикатов и компонентов.

• Вести учет металлов и затрат на основные производственные нужды;

• Обеспечивать сохранность производственного оборудования и МЦ.

• Организовывать и осуществлять контроль за выполнением требований охраны труда (включая соответствие требованиям ТБ и охраны труда в производственном помещении).

• Вносить предложения по разработке мероприятий для развития технологии, качества, повышения эффективности производства, сокращения непроизводственных потерь времени, снижения себестоимости.

Что для нас важно:

• Опыт работы технологом на производстве в сфере металлоконструкций, опыт технологом на сварочном производстве.
• Знание технологий сварки.
• Опыт руководства коллективом (сварщики, слесари, машинисты)
• Опыт работы с металлами типа Hardox (Хардокс) - как преимущество.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата без задержек.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы + ежеквартальные премии по результатам работы.
• Полный соц.пакет.
• Корпоративная сотовая связь, корпоративные мероприятия.
• Интересные задачи и масштабные проекты, сотрудничество с иностранными компаниями.
• Обучение и развитие за счет работодателя.
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом в зависимости от его компетенций.