​​​Наша стратегия развития - открывать по 20 магазинов в год. Нас уже более 35000 человек в России. Это более 100 открытых гипермаркетов в 45 городах страны.

В 2018 году мы открыли первый гипермаркет в Казахстане. Мы занимаем лидирующие позиции в Европе и мире и не собираемся останавливаться на достигнутом.

Мы приглашаем HR-лидеров принять участие в конкурсе на позицию Руководителя службы персонала

Чем предстоит заниматься:

  1. Формировать стратегию работы с командой магазина через знание и понимание локальных кадровых особенностей и бизнес стратегии магазина/кластера/компании
  2. Совместно с командой руководителей формировать и развивать эффективную команду через:
    • развитие профессиональных и личностных навыков руководителей
    • использование онлайн и офлайн инструментов подбора сотрудников
    • организация процесса адаптации персонала: onboarding и сопровождение сотрудников
    • формирование кадрового резерва магазина/региона
    • развитие эффективных систем мотивации и вовлеченности сотрудников
    • использование эффективных инструментов для анализа и улучшения кадровой эффективности магазина
  3. Поиск и внедрение digital-инструментов в HR-процессы
  4. Транслировать ценности и корпоративную культуру компании
  5. Активно участвовать в развитии искреннего клиентского сервиса через сопровождение команды

Что мы ждем от вас:

  • Опыт внедрения/улучшения HR-процессов
  • Умение выявлять и развивать потенциал сотрудников
  • Организация эффективного командного взаимодействия
  • Умение убеждать и вдохновлять
  • Стратегическое мышление
  • Ориентации в HR трендах и современный подход к менеджменту
  • Создание благоприятных условий для сотрудников

Что вы приобретаете:

  • Амбициозные задачи
  • Личностное и профессиональное развитие
  • Возможность выстраивать карьеру в разных подразделениях компании
  • Уникальный опыт построения компании-платформы

А также:

  • конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
  • развитая система премирования, справедливая оценка результатов Вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
  • прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию).
одна из компаний
леруа мерлен лучший работодатель
россии 2017 по версии

Руководитель службы персонала (HR BP)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии