Механик участка на производство

ООО «Хлеб» приглашает на работу кандидатов с активной жизненной позицией, желанием развиваться и достигать поставленных целей вместе с нами! Мы ищем опытного и квалифицированного механика, прогрессивного управленца, который может создать атмосферу дисциплины и командной работы!

Обязанности:

• Руководство бригадой (слесари-ремонтники, электрики и др).
• Организация оперативного ремонта на участке.
• Разработка оперативных планов работы на смену, постановка задач подчиненному персоналу.
• Контроль за качеством ремонта.
• Обеспечение правильной эксплуатации приборов и оборудования.
• Оценка работоспособности оборудования, составление дефектных ведомостей.
• Разработка планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактического ремонта пищевого и технологического оборудования.
• Сборка и наладка технологического и пищевого оборудования в начале и в течение смены.
• Составление заявок на запасные части.
• Взаимодействие с подрядными организациями для выполнения работ.
• Проведение инструктажей персоналу, отслеживание своевременной аттестации, а также, наличия действующих допусков для производства работ.

Требования:

• Высшее образование (техническое, металлургическое) и стаж работы по специальности 1-3 года ( желателен в пищевом производстве) или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

• Наличие документов, подтверждающих квалификацию и опыт.
• Умение составлять дефектные ведомости, читать чертежи, схемы, пользоваться измерительным инструментом.
• Личностные качества: требовательность, исполнительность, организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
• Обучение работников непосредственно на рабочих местах.
• Плановые медицинские осмотры работников.
• Организация питания работников (производственная столовая).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Доставка сотрудников транспортом.
• Сплоченный и профессиональный коллектив.
• Карьерный рост.