Разработка политики внешнего и внутреннего обучения; оценка потребности в обучении; организация обучения; оценка эффективности обучения. Выстраивание правильного позиционирования компании на...

Образование высшее. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Вовлеченность - готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании.

Организовывать работу по подбору персонала в рабочие группы инвестиционных. Проектов. Осуществлять подготовку и методическое руководство в проведении кадровых.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR службы (HR BP, менеджером по персоналу в единственном лице). Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала филиала. Исполнение процедур адаптации, согласно ВНД. Анализ рынка труда, оперативное прогнозирование процедур подбора персонала, разработка системы подбора, поиск...

Знание основ трудового законодательства. Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент).

Работа по подбору и адаптации персонала в разных структурных подразделениях компании. Создание кадрового резерва. Организация обучения персонала (тренинги, обучающие семинары...

Высшее образование(желательно профильное). Опыт работы в аналогичной должности более 6 лет. Практические навыки подбора кадров. Знание мотивационных моделей, практические...