


Должностные обязанностями:
- обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах;
- самостоятельный подбор кандидатов на ТОПовые позиции (генеральный директор филиала/главный бухгалтер филиала);
- контроль качества процесса ввода сотрудников в должность;
- контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах;
- проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение УК;
- участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам;
- взаимодействие подразделениями ГК, внешними организациями - государственными органами;
- поддержка уровня корпоративной культуры на территории, проведения корп. мероприятий;
- организация процесса оценки персонала (годовая и промежуточной оценка).
Требования:
- опыт работы в должности не менее 3 лет (директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, начальник отдела кадров), предпочтительно в сфере FMCG, продаж;
- знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства;
- уверенный пользователь Excel, E-Staff, знание SAP - как преимущество;
- ключевые компетенции: организационные навыки, ориентация на результат, внимание к деталям, самостоятельность.
Условия работы:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- программа адаптации на испытательном сроке;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы Новокузнецк.
Территориальный директор по персоналуВ архиве с 14 января 2020
з/п не указана
Новокузнецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансии