Территориальный директор по персоналу

Должностные обязанностями:

• обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах;
• самостоятельный подбор кандидатов на ТОПовые позиции (генеральный директор филиала/главный бухгалтер филиала);
• контроль качества процесса ввода сотрудников в должность;
• контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах;
• проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение УК;
• участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам;
• взаимодействие подразделениями ГК, внешними организациями - государственными органами;
• поддержка уровня корпоративной культуры на территории, проведения корп. мероприятий;
• организация процесса оценки персонала (годовая и промежуточной оценка).

Требования:

• опыт работы в должности не менее 3 лет (директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, начальник отдела кадров), предпочтительно в сфере FMCG, продаж;
• знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь Excel, E-Staff, знание SAP - как преимущество;
• ключевые компетенции: организационные навыки, ориентация на результат, внимание к деталям, самостоятельность.

Условия работы:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• программа адаптации на испытательном сроке;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Новокузнецк.