Директор по развитию бизнеса
В архиве с 14 июля 2019
от 100 000 до 200 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новокузнецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Исполнительный директор
от 200 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять брендированным партнерским офисом в городе. Выстраивать систему обслуживания заказчиков. Создавать рабочие места для самозанятых исполнителей. Организовывать процесс привлечения исполнителей.
Опыт работы руководителем от 1 года (в любой сфере). Умение работать в команде. Желание учиться у экспертов. Неконфликтность.
Новокузнецк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование ассортиментной матрицы по категории(в том числе ротация ассортимента, ввод сезонного ассортимента ,работа с пассивной матрицей, согласование планограмм).
Вакансия подходит для соискателей с опытом работы, в сфере развития направлений или категоричного управления ,от 3х лет. Высшее образование.
Директор по развитию
65 000 – 400 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
определение стратегии в регионе и поиск помещений под магазины. - организация ремонтной и разрешительной работы. - подготовка магазинов к запуску. -
понимает, как работает розничная торговля, супермаркеты, гипермаркеты. - имеет опыт запуска новых объектов. - имеет опыт взаимодействия с разрешительными организациями. -
Опыт от 3 до 6 лет
Организация всех бизнес процессов, встречи, подписание договоров, аналитика, планирование, выполнение поставленных задач. Подбор персонала, контроль их работы.
Опыт работы в Start up. Понимание работы соц сетей. Базовые понимания маркетинга. Базовые понимания продаж. Готовность и умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация системной работы по обеспечению кадровой защищенности предприятия. Совершенствование системы кадрового резерва. Развитие и совершенствование методологии проведения кадровых комитетов.
Опыт формирования и развития кадрового резерва. Знание методологии организации кадровой защищенности предприятия. Знание современных систем, методологий, методик оценки персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение юридических лиц для сотрудничества по направлениям НС, ДМС, НСЖ. Организация и проведение переговоров с ЛПР.
Высшее образование. Опыт работы в сегменте В2В (в том числе, привлечение по холодной базе). Опыт работы в финансовой...
Новокузнецк