Главный специалист по планированию, подбору и адаптации персонала
В архиве с 27 апреля 2018
от 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала филиала. Исполнение процедур адаптации, согласно ВНД. Анализ рынка труда, оперативное прогнозирование процедур подбора персонала, разработка системы подбора, поиск...
Знание основ трудового законодательства. Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент).
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 70 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.
Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...
Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие новых и использование уже наработаны материалов бизнес-процессов в компании: обучение, развитие и оценка персонала (руководящий состав, линейные сотрудники).
У Вас есть опыт разработки учебных программа (в любой сфере) и оценки их эффективности. Вы знаете методы и приемы оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать подбор персонала (рабочий персонал, ИТР). Осуществлять подбор необходимых кандидатов - составление описания вакансии и выработка подходящего для поиска метода.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала, опыт работы в сфере продаж будет преимуществом. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, работа в...
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации
50 000 – 50 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы по вводу нового сотрудника на предприятие, полное сопровождение. Поиск и подбор персонала. Организация работы аутстаффинга, отчетность.
Высшее, средне специальное образование: управление персоналом, менеджмент, маркетинг, экономика труда. Уверенный пользователь: Word, Excel.
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала. Организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения...
Высшее образование, направление подготовки: «Управление персоналом», "Экономика". Опыт работы в области управления персонала не менее 3 лет. Опыт работы в...