Менеджер по подбору персонала
В архиве с 5 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новокузнецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Осуществлять полный цикл подбора персонала. Вести поиск талантливых кандидатов на различные позиции специалистов, руководителей. Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы по направлению от 2х лет. Успешный опыт подбора на линейные вакансии и вакансии специалистов.
Специалист по подбору персонала
52 000 – 52 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла процесса подбора персонала (размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных ресурсах, поиск и обработка резюме, проведение телефонных...
Высшее образование "Психология" или "Управление персоналом организации". Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в режиме...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.
Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК...
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Формирование и поддержание принципов корпоративной культуры.
Специалист по подбору персонала
42 000 – 60 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Мониторинг ресурсов по поиску соискателей (hh.ru, Avito и т.д.). Проведение телефонных интервью. Работа с отчетностью.
Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.
Менеджер по персоналу
от 57 000 ₽Новокузнецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -
Работодатель сейчас онлайн
Новокузнецк