лет на рынке россии
брендов в портфеле
артикулов
общая площадь складов
склады и офисы
сотрудников
Чем нужно заниматься:
- Прием, размещение, выдача товарно-материальных ценностей;
- Движение и распределение товара по складу, работа с ТСД
- Проведение погрузочно-разгрузочных работ;
Нам важно, чтобы у Вас были:
- Ответственность, честность и трудолюбие;
- Рассмотрим кандидатов без опыта.
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ;
- График работы - 5/2, с 8:00 до 17:00
- Работа в стабильной компании, в дружном коллективе.
- Теплый склад, комната для принятия пищи
- Рабочая удобная форма
- Скидки на покупку автозапчастей
- Система наставничества
Главная наша ценность - это сотрудники!
Ступенчатая и постепенная адаптация новых сотрудников в компании
Развитая система наставничества
Понятные единые регламенты, стандарты и инструкции
Продуманная система обучения
Развитие персонала в вертикальном и в горизонтальном направлении
Система грейдов у специалистов
Индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
Групповые тренинги для команд
Основная цель проектов — стимулирование сотрудников к повышению профессионального уровня. В рамках конкурсов определяется лучший сотрудник или команда сотрудников, среди своих коллег по заданным критериям. Конкурсы предусматривают разные награды, от проведения корпоративных мероприятий до сертификатов на путешествие
Новогодние корпоративные мероприятия
Тимбилдинг в День Рождения компании
Поздравления с 8 марта и 23 февраля
Праздник ко Дню Защиты детей
Творческие детские конкурсы
