Начальник отдела персонала

Ключевые задачи:

• Организация работы отдела персонала (подбор, адаптация, КДП, обучение, оценка и развитие, удержание сотрудников, воинский учет);
• Участие в разработке локальных нормативных актов;
• Предоставление отчетности в СФР, Росстат, Центр занятости и др.;
• Управление процессом привлечения персонала и своевременное закрытие вакансий;
• Организация процесса стажировки, наставничества и адаптации персонала;
• Консультация работников в области Трудового законодательства;
• Разработка и реализация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры (штат 800 чел., в подчинении 2 чел.).

Для решения задачи вам потребуется:

• Диплом о высшем профессиональном образовании.
• Опыт работы по специальности не менее 3 года. Знание трудового законодательства в отношении персонала.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Знание рынка найма и привлечения специалистов.

• Знание и умение практически применять все необходимые HR метрики;

• Хорошо развитые коммуникативные навыки, эрудированность, навыки работы с ПК, уверенность в себе, грамотная речь, стрессоустойчивость.

• Опыт участия в проектах по автоматизации и оптимизации HR-процессов.

• Опыт работы в 1С:кадры (8.2, 8.3).

Условия:

• Работа в одном из самых крупных предприятий г. Новокузнецка;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• Квартальные/годовые премии;
• Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней;
• Организация питания работников (производственная столовая);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Доставка сотрудников служебным транспортом.

• Первое интервью проводится в онлайн формате.