обязанности: организация процесса продаж, контроль сотрудников для организации качественной и слаженной работы, реализация поставленных целей и выполнение планов. Подбор кадров: просмотр резюме, участие в найме сотрудников на должность менеджера по продажам B2B. Организация тренингов, вебинаров, обучающих курсов для сотрудников отдела. Помощь менеджеру при продаже, совместные продажи с менеджером.

налаживание контакта с представителями госорганов; выявление планов развития госорганов; ведение переговоров в интересах компании; проработка технических заданий; подготовка тендеров и обеспечение участия в них; согласование договоров; помощь клиенту в начале пользования продуктами/услугами компании; мониторинг удовлетворенности клиента и работа с негативом; повторные продажи.

-Организации взаимодействия по исполнению плана мероприятий по созданию обособленного подразделения -Укомплектования штата ( подбор персонала),обучение и аттестации сотрудников, адаптация и ввод в должность новых сотрудников; -Участие в опытной эксплуатации программного обеспечения новой системы; - Административно-хозяйственное Управление ОП; - Организация процессов обслуживания и деятельности ОП; - Ведение переговоров, предоставление интересов общества в органах государственной власти, надзорных органах; -Своевременное заключение договоров, качественное исполнение положений договоров контрагентами на управление, контроль сроков действия договоров и т.д.; -Участие в закупочных процедурах; -Оформление отчетности и заведение заявок в 1С; контроль за своевременной оплатой; Постановка задач для выполнения планов: - Контроль за выполнением плановых показателей; - Прохождение аудита, проверка знаний сотрудников; -Чёткое соблюдение процедур, прохождение тестирований; - Проведение конференций, собраний с сотрудниками; - Выполнение поставленных задач руководителем; - Ведение отчетности и предоставление данных для руководителя; -Своевременная регистрация и решение инцидентов. Достижения: Свидетельства о признании, грамота Губернатова Кем.обл., Награда "Звезда команды" Участник Всероссийского Проекта «БАРС» (бизнес академия развития сотрудников)

- Постановка задач для выполнения планов менеджеров; - Контроль за выполнением плановых показателей; - Подбор персонала; - Проведение конференций, участие в комиссиях по продажам; - Выполнение поставленных задач руководителем; - Ведение переговоров с руководителями предприятий, организаций; - Заключение договоров; - Начисление заработной платы менеджерам, подготовка и подписание установленных форм учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу менеджеров отдела; -подготовка организационно-распорядительных документов, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, контроль их соблюдения; Подготовка предложения: - по совершенствованию организации и работы отдела, следить за реализацией этих предложений. - о необходимости изменений должностей специалистов отдела; - о приёме на работу, по назначению и освобождению от занимаемых должностей специалистов отдела; - об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе;

- Постановка задач для выполнения планов в каждом офисе; - Контроль за выполнением плановых показателей; - Аудит по офисам: проверка знаний сотрудников, четкое соблюдение процедур, проверка кассовой дисциплины и тд. - Подбор персонала; - Проведение конференций, собраний с сотрудниками; - Выполнение поставленных задач руководителем; - Ведение отчетности и предоставление данных для руководителя; - Открытие новых офисов; Повышение квалификации: 2005-2007гг. Обучение в Билайн Университете по программе «Навыки эффективного обслуживания» 3 уровня. (сертификат №9961, №32823, №33539) 2006-2007гг. Прошла курсы в Elearning по темам «Эффективное управление конфликтами» «Основы отличного обслуживания клиентов» «Управление стрессом» «Маркетинг- технологии формирования лояльности» «Мы- сервисная компания! Как завоевать сердца клиентов» (сертификат №42272) 2013г. Обучение в Билайн Университете по программе «Базовые управленческие навыки»

- контроль за сотрудниками; - постановка целей и задач для достижения плановых показателей; - выполнение задач, поставленных руководителем; - проверка знаний сотрудников; - осуществление высокого уровня продаж; - строгое выполнение установленных процедур; - прием и рассмотрение претензий абонентов, поступающих в офис продаж;

- осуществление высокого уровня продаж; - строгое выполнение установленных процедур; - прием и рассмотрение претензий абонентов, поступающих в офис продаж; - заключение договоров с юридическими лицами; - выполнение функций кассира-операциониста, работа с 1С; - проведение инвентаризаций; -консультация относительно условий тарифов, условий замены SIM-карты, условий приема платежей и сроков их зачисления, предоставление возможности выбора номера телефона; -подготовка и выдача документов для юридических лиц;

- Осуществлять обслуживание покупателей: предложение и показ товаров, демонстрацию их в действии, помощь в выборе товаров. - Подсчитывать стоимость покупки и выписывать чек. -Оформлять паспорта на товар, имеющий гарантийные сроки пользования. -Осуществлять контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте. -Осуществлять подготовку товаров к продаже: распаковку, сборку, комплектование, проверку эксплуатационных свойств и т. д. -Осуществлять подготовку рабочего места: проверку наличия и исправности торгово-технического оборудования, инвентаря и инструментов, размещение товаров по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы. -Получать и подготавливать упаковочный материал. -Производить уборку нереализованных товаров и тары. -Готовить товары к инвентаризации, проведении инвентаризации. -Работать на контрольно-кассовой машине, подсчитывать чеки (деньги) и сдавать их в установленном порядке, работа с 1с, проведении инкассации и сдача денег -Получать товары со склада. -Составлять и оформлять товарные отчеты, акты на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточных актов при передаче материальных ценностей. -Разрешать спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации.

-планирование массовых досуговых мероприятий; -разработка сценариев досуговых мероприятий, в том числе конкурсов, олимпиад, соревнований, выставок; - осуществление документационного обеспечения для проведения досуговых мероприятий; -планирование и организация мероприятий; -проведение массовых досуговых мероприятий; -осуществление анализа организации досуговой деятельности и отдельных мероприятий; -Развитие детских творческих проектов.

Развитие детских творческих проектов Проведение культурно- массовых программ Проведение культурно-досуговых мероприятий

педагогика и методика начального образования, Педагогика и методика начального образования