Организация и контроль работы персонала и торговой точки. Заказ товара; проведение локальных, участие в полных инвентаризациях; контроль сроков годности, минимизация потерь; контроль и выявление "забывчивых" покупателей, взаимодействие с правоохранительными органами; контроль соблюдения кассовой дисциплины, проверка центральной кассы; проведение переоценки, контроль соблюдения планограмм. Выполняя свои обязанности удалось снизить потери магазина в два раза, сохранить количество покупателей, увеличить средний чек на 8%, поднять товарооборот +6,5%.

- организация, управление и контроль работы торговой точки; - контроль товарооборота (от заказа до реализации покупателю); - ведение документооборота торговой точки; - составление и ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников; - анализ продаж и составление отчётности для руководства; - инвентаризация; За период работы достигнуто: - сплочённый коллектив сотрудников; - увеличение товарооборота торговой точки в два раза; - минимизация потерь ( отсутствие недостач, работа с поставщиками по возвратам); - наработана база постоянных покупателей ( в том числе оптовых);

- открытие новых магазинов, формирование команды; - работа с администрацией, контролирующими органами; - управление экономической и административно-хозяйственной деятельностью магазина; - анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей; - заявки и обеспечение своевременного поступления товаров, отслеживание товарного остатка; - составление графика работы и отпусков, ведение табеля; - проверка начисления заработной платы; - контроль за соблюдением стандартов мерчендайзинга; - проверка кассовой дисциплины; - участие в расширении ассортиментной матрицы; - создание и выполнение стратегии развития магазина, увеличение продаж; - проведение маркетинговых мероприятий по увеличению количества покупателей; - обеспечение сохранности ТМЦ; - проведение локальных и полных инвентаризаций; - знание программы SAP. Достижения: - открыла три новых магазина «с нуля»; - сформировала коллективы, которые работают командой уже 8 и 6 месяцев; - разработала и внедрила собственную стратегию по увеличению продаж; - обеспечила хорошую отчетность на магазине при полной инвентаризации.

- обеспечение бесперебойной работы магазина; - подбор, оценка, обучение и координация персонала; - решение кадровых вопросов; - работа с поставщиками (заказ, приемка, возврат товара); - ведение документации; - проведение мониторингов цен конкурентов; - разработка и внедрение акций по привлечению покупателей и увеличению продаж; - мерчендайзинг; - учет движения товара; - проведение локальных и полных инвентаризаций; - знание 1С (7,8) - начисление заработной платы. Достижения: - сформировала дружный коллектив; - обеспечила хорошую отчетность магазина; - увеличила количество постоянных покупателей.

Финансовый менеджмент

Физико-математический неоконченный