Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был вчера в 03:52

Кандидат

Мужчина

Вышел на новое место

Новокузнецк, готов к переезду (Санкт-Петербург), готов к командировкам

Указан примерный район поиска работы

Менеджер по продажам (региональный, территориальный)

Специализации:
  • Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

Занятость: полная занятость

График работы: полный день, сменный график, гибкий график

Опыт работы 15 лет 9 месяцев

Август 2018Ноябрь 2018
4 месяца
"Газпромнефть - центр" ООО

Новокузнецк

Нефть и газ... Показать еще

Начальник участка АЗС
Управление работой участка АЗС; Учёт реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров через АЗС участка; Организация продаж нефтепродуктов и сопутствующих товаров розничным клиентам через сеть АЗС; Управление экономической эффективностью АЗС участка; Управление персоналом участка; Контроль за техническим состоянием и организацией технического обслуживания оборудования, зданий, и сооружений АЗС.
Август 2016Август 2018
2 года 1 месяц
ООО «Холидей»

Кемеровская область

Розничная торговля... Показать еще

Региональный Директор по торговле (5 магазинов в подчинении)
Эффективное управление подчиненными гипермаркетами; • Анализ и достижение финансовых показателей магазинов; • Контроль выполнения сотрудниками магазинов принятых в Компании правил и стандартов; • Создание необходимых условий для получения плановой выручки/прибыли подчиненными магазинами; • Обучение подчиненных руководителей специфике деятельности розничной торговли.
Апрель 2014Август 2015
1 год 5 месяцев
ООО «Система Чибис»

Новокузнецк

Розничная торговля... Показать еще

Операционный Директор
Открытие гипермаркета в ТРЦ "Глобус" (2 600 кв.м),июнь 2014 1) Подготовка к открытию: - Контроль выполнения работ подрядчиками - выполнение работ в соответствии с техническим заданием, внесение корректив в тех. задание с учетом особенностей помещения, согласование с генеральным директором; - Контроль соблюдение сроков согласно тех. заданиям, согласование изменений при объективной необходимости. График строительства, установки торгового оборудования был выполнен в запланированные сроки. 2) Участие в отборе персонала: - Согласованы расходы на персонал, штатное расписание; - Проведены собеседования, инструктаж с менеджерами по закупу, руководителями отделов. К моменту открытия укомплектованность персоналом: кассиры – 100%, сотрудники торгового зала – 85%, менеджеры по закупу – 70%. 3) Работа с ассортиментом: - Адаптация матрицы в соответствии с региональными особенностями, с коммерческим отделом согласованы новые поставщики, представленные только в данном регионе; - Сделал предложение по ценовой модели для этого гипермаркета с учетом конкурентного окружения, согласовано с генеральным и коммерческим директорами; - Провел переговоры с федеральными и региональными поставщиками о приоритетных поставках товара на момент открытия и последующих. Правильно сформированная матрица и ценовая модель позволили привлечь как покупателей со средним достатком, так и выше. Средний чек выше на 10% от запланированного (~ 425 руб.), количество чеков было так же выше за счет покупателей, пришедших от конкурентов (1890 шт.). Регулярная деятельность. - согласование изменений планов продаж, - достижение финансовых показателей деятельности, - представление интересов компании в органах власти (согласование дополнительных мест продаж вне ТРЦ, участие в ярмарках, контрольные рейды по контролю за ценами).
Май 2011Апрель 2014
3 года
ООО «Метро Кэш энд Керри»

Новокузнецк

Розничная торговля... Показать еще

Управляющий торгового зала
Управление деятельностью одного из торговых направлений торгового центра, - достижение финансовых показателей деятельности, оптимизация постоянных затрат, увеличение маржинальной прибыли предприятия (оптимизация фонда оплаты труда), выполнение планов продаж, работа с ассортиментом магазина (анализ, переговоры с закупщиками), работа с персоналом ТЦ (аттестации, разработка мотивации, индивидуальные беседы с перспективными сотрудниками), - привлечение новых, удержание клиентов, - поиск, переговоры с потенциальными арендаторами, ведение существующих, - взаимоотношения с клинингом.
Май 2005Июнь 2006
1 год 2 месяца
ЗАО «Крафт Фудс Рус»

Алтайский край

Региональный Менеджер по Продажам (Regional Sales Manager)
- Открытие филиала в г. Барнауле: регистрация в органах власти, в налоговой, поиск офисного помещения. - Управление продажами на территории Алтайского края, Кузбасса: формирование регионального бюджета, плана продаж региона, и его выполнение при помощи Sales Manager’ов, открытие филиала в Барнауле. - Торговые отношения: Поддерживать и развивать эффективные отношения с дистрибуторами (1- Барнаул, 1- Новокузнецк, 1- Кемерово) для выполнения плана продаж. - Развитие команды: проведение тренингов с непосредственными подчиненными: 3 менеджера по продажам, 7 супервайзеров. Влияние на команду торговых агентов (37 человек) во время совместных тренингов.
Июнь 1997Май 2005
8 лет

Кемеровская область

Начальник по обеспечению сбыта и организации дистрибуции (District Supervisor), Regional Distribution Manager
Дистрибуция: обеспечивать оптимальное покрытие на всех уровнях торговли посредством эффективного управления своей командой для достижения целей продаж района. - Торговые отношения: Развивать эффективные отношения с управляющими Sub-RSD и клиентами для обеспечения оптимального распределения продукции, соответствия запаса и стандартов хранения. - Торговый маркетинг: Руководить эффективным исполнением национальных торговых программ, торговых циклов и местных рекламных акций для укрепления позиций компании в торговле. - Исследование рынка: отвечать за корректность данных, полученных, его командой, обеспечивать надежной информацией региональный менеджмент о действиях на рынке и стратегиях конкурентов в отношении портфеля марок, дистрибуции, маркетинга/торгового маркетинга, основных клиентов, информационных систем и развития организации. - Развитие команды: участвовать в наборе полевых сотрудников, мотивировать команду путем определения задач, обеспечивать высокий уровень показателей своих подчиненных путем определения направлений для улучшения и развития. Развивать и внедрять полевые тренинги для подчиненных.

Навыки

Уровни владения навыками
Ведение переговоров
Управление продажами
Аналитика продаж
Маржинальный анализ
Управление персоналом
Управление затратами
Мотивация
Ориентация на результат
FMCG Продажи
Организаторские навыки

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

личные качества: Ответственность, структурированность. Женат, сын - 20 лет. Спорт: горные лыжи, бокс. Стаж вождения автомобиля - 25 лет.

Высшее образование

1993
Новокузнецкий Государственный Педагогический Университет
физико-математический, физика, информатика, вычислительная техника

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения