Функции: 1. Эффективная организация бизнес-процессов в подразделениях Филиала. 2. Управление деятельностью подразделений Филиала. 3. Управление персоналом подразделений Филиала. Основные обязанности: 1. Обеспечение эффективной работы магазинов по достижению плановых показателей, снижению потерь и расходов. 2. Обеспечение поиска и введения новых торговых площадей, управление коммерческой недвижимостью Филиала. 3. Организация оперативного планирования в подчиненных подразделениях Филиала. 4. Обеспечение квалифицированным и мотивированным персоналом подразделений Филиала. 5. Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ в Филиале. 6. Обеспечение эксплуатации зданий, сооружений, коммуникаций, инженерных сетей и производственной деятельности объектов Филиала..

Функции: 1. Эффективная организация бизнес-процессов в подразделениях Филиала. 2. Управление деятельностью подразделений Филиала. 3. Управление персоналом подразделений Филиала. Основные обязанности: 1. Обеспечение эффективной работы магазинов по достижению плановых показателей, снижению потерь и расходов. 2. Обеспечение поиска и введения новых торговых площадей, управление коммерческой недвижимостью Филиала. 3. Организация оперативного планирования в подчиненных подразделениях Филиала. 4. Обеспечение квалифицированным и мотивированным персоналом подразделений Филиала. 5. Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ в Филиале. 6. Обеспечение эксплуатации зданий, сооружений, коммуникаций, инженерных сетей и производственной деятельности объектов Филиала.

Функции: 1. Разработка, оптимизация и внедрение технологий деятельности магазина, оценка их эффективности. 2. Разработка нормативов на выполнение операций сотрудниками магазина. 3. Участие в разработке документов, описывающих взаимодействие магазина и подразделений Компании. Поддержание в актуальном состоянии документов, регламентирующих деятельность магазинов. 4. Участие в открытии, закрытии, реконструкции и переформатировании магазинов Компании. 5. Планирование торгового пространства с точки зрения технологии работы магазинов Компании. 6. Оценка и повышение профессиональных знаний и навыков сотрудников магазина и кандидатов, включенных в Кадровый резерв Компании. Основные обязанности: 1. Разработка новых технологий деятельности магазина, предложений по оптимизации существующих технологий и Плана их внедрения. 2. Разработка нормативов на выполнение операций сотрудниками магазина. 3. Измерение технологических параметров, характеризующих эффективность и результативность использования ресурсов магазина (производительность/ скорость работы, штат, очереди, расходные материалы и прочее).

Функции: 1. Оценка и контроль соблюдения технологий внутри магазина, технологий взаимодействия магазина с подразделениями офиса. 2. Координация взаимодействия магазинов с подразделениями Компании. 3. Повышение эффективности технологий деятельности магазинов. 4. Поддержание в актуальном состоянии документов, регламентирующих деятельность подразделения. Основные обязанности: 1. Участие в открытии, переформатизации, реконструкции, закрытии магазинов. 2. Оценка и контроль соблюдения технологий деятельности внутри магазина, процессов взаимодействия магазина с подразделениями офиса и законодательных требований. 3. Заполнение Листа оценки деятельности магазина, устранение/организация устранения выявленных несоответствий и причин их возникновения. 4. Предоставление отчетов по результатам проверки магазинов непосредственному руководителю. 5. Ведение переговоров с сотрудниками подразделений Компании по устранению несоответствий во взаимодействии курируемых магазинов с подразделениями офиса и другими магазинами, по проблемным ситуациям, возникающим в магазинах, информирование о предпринятых действиях непосредственного руководителя.

Функции: 1. Организация и контроль разработки регламентирующих и организационных документов. 2. Организация и проведение рабочих групп. 3. Организация и контроль проведения проектов. 4. Выполнение мероприятий по обеспечению безопасных условий труда в Компании. Основные обязанности: 1. Выполнение мероприятий по разработке регламентирующих и организационных документов. 2. Организация и проведение рабочих групп: подготовка Повестки, Протокола, проведение среза по выполнению принятых решений. 3. Участие в подготовке документов по инициации проектов, проведение рабочих групп по проектам, координация деятельности участников проектов. 4. Подготовка документов по завершению проектов. 5. Организация и контроль проведения обучения, проверки знаний требований охраны труда и аттестации сотрудников Компании. 6. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 7. Организация и контроль проведения расследования несчастных случаев на производстве. 8. Организация составления сторонней организацией перечня образующихся отходов, паспорта опасных отходов. 9. Организация согласования проекта нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, составления расчета плат за негативное воздействие на окружающую среду.

Функции: 1. Организация и контроль процессов подбора, обучения, оценки и адаптации персонала. 2. Организация и контроль проведения мониторинга заработных плат. 3. Организация и контроль проведения мероприятий по формированию кадрового резерва. 4. Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий. 5. Организация и контроль рабочего времени сотрудников и кадрового делопроизводства. Основные обязанности: 1. Организация и контроль проведения мероприятий по привлечению, отбору кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами на руководящие должности. 2. Организация и контроль проведения оценочных мероприятий для кандидатов в Кадровый резерв. 3. Организация и контроль составления Планов обучения и корпоративных мероприятий.

Функции: 1. Разработка и внедрение системы документооборота и делопроизводства Компании. 2. Организация информационных потоков внутри Компании, с внешними источниками или получателями информации. 3. Организация ведения архивного дела в Компании. Основные обязанности: 1. Организация проверки соответствия подготавливаемых сотрудниками Компании проектов документов установленным правилам оформления. 2. Обеспечение своевременного ознакомления сотрудника Компании с документами. 3. Обеспечение контроля за хранением документов. 4. Осуществление контроля за правильным формированием и своевременной сдачей дел в архив и выдачей дел из архива. 5. Организация работы водителей по доставке почты.

Функции: 1. Организация и проведение Деловой оценки и аттестации персонала. Основные обязанности: 1. Подготовка Графика проведения Деловой оценки. 2. Проведение разъяснительной беседы с оцениваемыми сотрудниками по вопросам, касающимся целей и процедуры проведения Деловой оценки. 3. Проведение мероприятий по сбору данных на оцениваемых сотрудников в соответствии с методами Деловой оценки, выбранными руководителями и подготовка пакета документов. 4. Разработка тестовых и практических заданий. 5. Организация проведения и участие в проведении Деловой оценки, подготовка заключений по итогам заседаний Комиссии по Деловой оценке, протоколов и планов приоритетных задач. 6. Контроль выполнения оцениваемыми сотрудниками рекомендаций по Деловой оценке.

Функции: 1. Проведение мероприятий по подбору персонала. Основные обязанности: 1. Проведение мероприятий по привлечению и отбору персонала. 2. Подготовка Типовых заявок на подбор персонала. 3. Проведение анализа эффективности источников привлечения персонала. 4. Размещение информации о вакансиях. 5. Формирование базы данных кандидатов.

Функции: 1. Проведение мероприятий по подбору персонала на рабочие вакансии. Основные обязанности: 1. Проведение мероприятий по привлечению и отбору персонала. 2. Формирование базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.

Основные обязанности: 1. Обслуживание покупателей на расчетно-кассовом узле.

Основные обязанности: 1. Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы детей дошкольного возраста. 2. Ведение работы с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

Институт социально-культурных технологий, Кафедра управления социальной сферой, Менеджмент организации

Педагогический, Учитель начальных классов с дополнительной подготовкой в области практической психологии