• Организация и координация программ профессиональной переподготовки • Участие в корпоративных программах оценки и развития персонала • Карьерное консультирование

• Организация и координация производственного наставничества • Проведение тренингов

• Подбор и адаптация персонала • Оценка персонала • Разработка учебных программ, проведение тренингов • Проведение социологических опросов • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом

• Привлечение и подбор персонала • Оценка персонала при приеме, в кадровый резерв (интервью, асессмент, тестирование, деловые игры) • Проведение адаптационных мероприятий • Разработка и проведение тренингов (управление временем, деловое общение, руководство людьми, управление конфликтами, управление командами и т.д.) • Проведение социологических опросов (мониторинг удовлетворенности персонала)

• Кадровое делопроизводство (150 человек) • Подбор сотрудников на все позиции (массовый подбор) • Оценка и аттестация торгового персонала • Обучение и развитие персонала (проведение тренингов по товарному ассортименту, технология продаж) • Посттренинговое сопровождение • Работа в 1С «Управление персоналом»

• Разработка и внедрение бизнес-процессов по управлению персоналом: подбор, найм, адаптация, обучение, развитие персонала • Разработка нормативной документации по вопросам управления персоналом (кадровая политика, положения об отборе, найме, адаптации, должностные инструкции) • Разработка систем оплаты, мотивации персонала (материальной и нематериальной) • Планирование социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов • Разработка и внедрение корпоративной культуры (логотип, этический кодекс, корпоративные стандарты и мероприятия) • Формирование социальной политики предприятия

• Разработка и внедрение систем оценки потенциала персонала • Разработка и проведение бизнес-тренингов (кейсов, деловых игр) • Разработка программ обучения и развития персонала • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом • Работа с заказчиками услуг (составление договоров) • Управление проектами (стратегический резерв, оценка потенциала работников) • Планирование, координация, контроль работы специалистов по оценке, психологов

• Разработка корпоративных требований к персоналу (моделей компетенций) на предприятиях Холдинга • Работа по развитию персонала (работа с резервом) • Отбор на руководящие позиции • Разработка и внедрение аттестации персонала, систем оценки потенциала персонала • Разработка программ адаптации персонала • Проведение семинаров, лекций • Проведение социологических опросов (структура мотивации персонала, степень удовлетворенности трудом, причины увольнения, проблемы адаптации работников) • Участие в формировании социальной политики предприятия • Изучение социально-психологического климата в коллективах • Работа по созданию эффективных команд • Планирование, координация, контроль работы подчиненного персонала

• Проведение психологического тестирования • Профотбор и профподбор • Психологическое консультирование • Проведение социологических опросов

менеджмент, менеджер

Социология, психология и социальная работа, социолог-психолог

Центр подготовки кадров г. Новокузнецк

Институт развития бизнеса г. Новокузнецк

Московский городской педагогический университет г. Москва

Институт экономики и управления в промышленности г. Новокузнецк

Институт практической психологии «Иматон» г. Санкт-Петербург

Институт Открытого Образования г. Новокузнецк