Оформление приёма, перевода, увольнение работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Выдача по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов. Составление графика отпусков и контроль его соблюдения. Исполняю обязанности ведущего специалиста по кадрам и ведущего специалиста по воинскому учету (бронированию) в период их временного отсутствия.

1. Осуществляла работу по организации профессионального обучения лиц, не имеющих рабочих профессий (учеников) предприятия - их подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям, повышение квалификации в соответствии с потребностью структурных подразделений. 2. Составляла на основании заявок структурных подразделений годовые и месячные планы профессионального обучения рабочих кадров. 3. Составляла сметы финансовых затрат на обучение лиц, не имеющих рабочих профессий ( учеников). 4. Принимала участие в разработке учебных программ и тематических планов профессионального обучения рабочих кадров и лиц, не имеющих рабочих профессий, их пересмотре и обновлении. 5. Вела учет образовательного и квалификационного уровня вновь принятых на предприятие рабочих. 6. Оформляла учебную документацию на лиц, не имеющих рабочих профессий ( учеников), подлежащих профессиональному обучению. 7. Осуществляла подбор преподавателей теоретического и инструкторов производственного обучения для проведения обучения рабочих по учебным программам в соответствии с лицензией на образовательную деятельность. 8. Совместно с начальниками цехов и главными специалистами проводила подбор кандидатур организаторов производственного обучения в цехах и членов квалификационных комиссий. 9. Проводила индивидуальные консультации с преподавателями теоретического и инструкторами производственного обучения, обеспечиваю их учебными программами, учебными планами. 10. Организовывала и контролировала периодичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации. 11. Устанавливала контакты с учебными центрами, оформляла договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия. Оформляла отчетную документацию по итогам обучения. 12. Организовывала работу квалификационных комиссий предприятия по аттестации (проверке знаний) рабочих, окончивших обучение по профессии, на курсах повышения квалификации, по повторной проверке знаний персонала, обслуживающего объекты Ростехнадзора. 13. Оформляла и выдавала под роспись удостоверения установленного образца рабочим, окончившим обучение и успешно сдавшим экзамен (в случае утери – их дубликаты). 14. Организовывала аттестацию рабочих при установлении ступени оплаты труда в соответствии с действующим Положением, документально оформляю итоги аттестации. 15. Ежемесячно оформляла ведомости на оплату преподавателям и инструкторам производственного обучения за проведение профессионального обучения рабочих. 16. Составляла предусмотренные годовые, месячные, статистические отчеты, справки по обучению рабочих.

- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Ведение табелей учета рабочего времени. Принимала участие в запусках новых объектов: организация кадрового делопроизводства, подбор персонала с нуля.

- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - При приеме на работу знакомила с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. - Формирование и ведение личных дел работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Оформляние карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льго.т и компенсаций. - Подготовление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. -Ведение табелей учета рабочего времени. - Прием на работу иностранных граждан

- Готовила материала для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; - Составление приказов о награждении работников и неработающих пенсионеров; - Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях персонала; - Контролировала работу по своевременной разработке и введению в действие разработанных документов (должностные инструкции, положения); - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копии трудовых книжек; - Организовывала работу по заключению договоров ДМС; - Составление списков персонала для прохождения периодического осмотра; - Формирование и сдача в ПФР отчета, внесение корректировок об индивидуальных сведениях на всех работников. - Принимала участие в разработке и проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий (сбор информации, составление смет расходов, решение организационных расходов), - Отвечала за оперативное обеспечение информацией работников по вопросам социальной политики и корпоративной культуры ( информационные стенды, электронные рассылки);

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Военно-учетный стол.

- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - При приеме на работу знакомила с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. - Направляла на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. - Формирование и ведение личных дел работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Делала записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Оформляние карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льго.т и компенсаций. - Подготовление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. -Ведение табелей учета рабочего времени. - Военно-учетный стол. - Прием на работу иностранных граждан

Собеседование с кандидатами по вакансиям -Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. -Персонифицированный учет, отчет в ПФР за вредные условия труда. -Ведение табелей учета рабочего времени.

-Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. -Персонифицированный учет, отчет в ПФР за вредные условия труда. - Военно-учетный стол. -Разработка и согласование локальных нормативных актов. -Подготовка документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив.

Менеджер по персоналу (численность 150 человек) - Выполняла работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Принимала участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - Участвовала в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. - Осуществляла контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов, проведением их стажировок, принимала участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. - Анализировала состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. - Составление установленной отчетности. -Участвовала в разработке и подготовке внутрикорпоративных мероприятий. -Ведение табелей учета рабочего времени.

Естественно-географический факультет, география

управление персоналом, Менеджер по персоналу

Оператор по программе 1С, Торговля, склад