1. Ведение участка учета "заработная плата" предприятия ООО "ЕвразМеталл Сибирь" с количеством обособленных подразделений 39; 2. Расчет среднего заработка при отпускных, командировках, временной нетрудоспособности и прочих случаях. предусмотренных для исчисления среднего заработка; 3. Проведение расчетных операций по исполнительным листам, перечисление алиментов, штрафов; 4. Расчет и отражение в учете заработной платы, страховых взносов на ОПС, ФСС, ФОМС, НС; 5. Расчет резерва под отпуска и вознаграждения по итогам года, отражение в учете его начисления и списания; 6. Формирование ведомостей на выплату заработной платы, отпускных, расчетных; 7. Работа в УДС по формированию платежных поручений на выплату заработной платы, НДФЛ, отпускных, командировочных, страховых взносов в ПФР, ФСС; 8. Выгрузка реестров по заработной плате и отправка по системам "Клиент-банк" в банки: СБ, КББ, МДМ, ВТБ24; 9. Формирование расчетной ведомости по средствам ФСС (форма 4-ФСС), в ПФР (форма РСВ), проверка и отправка по системе "Контур-Экстерн"; 10. Формирование отчетов по налогу на доходы физических лиц за налоговый период в разрезе КПП; 11. Составление возражений по фактам выездных проверок ФСС, ИФНС, ПФР; 12. Формирование расшифровок МСФО по участку учета "заработная плата"; 13. Участие в проекте "5S".

1. Составление на основе бухгалтерской отчетности отчетов по труду, заработной плате: макетов к форме П-4, П-4, по видам деятельности, возвратных планов, структуры ФЗП, АРМ «Труд» др. и отправка в ОАО «Кузбассэнерго», «ГВЦ Энергетики». 2. Осуществление оперативной связи с ОАО «Кузбассэнерго», «ГВЦ ЭНЕРГЕТИКИ» по текущим вопросам труда и заработной платы. 3. Анализ фонда заработной платы и численности по цехам. 4. Работа с программой «ORACLE». 5. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой предприятия, схемами должностных окладов («вилок»), фондами заработной платы и действующими нормативами. 6. Разработка положений об оплате труда. 7. Расчет фонда заработной платы и численности работающих. 8. Участие в составлении Бизнес-Плана предприятия в части оплаты труда. 9. Выполнение прочих разовых поручений заместителя директора по финансам и экономике.

1. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 2. Расчет фонда заработной платы и численности работающих. 3. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. 4. Разработка должностных инструкций. 5. Определение на основе действующих положений размеры премий. 6. Начисление заработной платы. 7. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. 8. Проведение комплексного анализа хозяйственно-экономической деятельности цехов.

Финансы и кредит, Финансово-экономическое управление организацией

Экономический факультет, Менеджмент организации