Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 41 год, родился 27 февраля 1984

Не ищет работу

Новокузнецк, не готов к переезду, готов к командировкам

Указан примерный район поиска работы

Региональный управляющий , директор ,руководитель розничной сети

100 000  на руки

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 11 лет 2 месяца

Декабрь 2021Май 2024
2 года 6 месяцев

job-mts.ru

Розничная торговля... Показать еще

Директор сектора
Управление Розничной сетью / группой магазинов. Обучение ,развитие Розничной сети и Персонала.
Июнь 2019Июнь 2020
1 год 1 месяц
МегаФон Ритейл

Новокузнецк

Розничная торговля... Показать еще

Территориальный менеджер
Управление Розничной сетью / группой магазинов. Обучение развитивите Розничной сети
Январь 2019Июнь 2019
6 месяцев
ТехноОпт

Кемеровская область, tehnoopt.net/

Розничная торговля... Показать еще

Заместитель коммерческого директора
Управление розничной сетью , Развитие розничной сети ( открытие новых магазинов с нуля ) обучение персонала , ввод изменений в компании для повышения эффективности. в подчинении 2 региональных управляющих с 7-15 магазинами у каждого . А так же , склад , доставка товара во все подразделения по всему Кузбассу и клиентам на адрес по заказам интернет магазина. Управление складскими запасами , логистикой , найм работников на эти должности
Май 2018Январь 2019
9 месяцев
ООО Гастроном 1

Новокузнецк, morogenoe.ru

Розничная торговля... Показать еще

Директор по развитию
Развитие розничной сети и ведение действующих обектов все время работы. Полная ответственность за развитие и продвижения проекта "Пломбирная" на территории России. Предварительные переговоры с собственниками. Ведение базы данных по объектам недвижимости, мониторинг рынка недвижимости; Взаимодействие с агентствами недвижимости (привлечение новых клиентов); Открытие торговых обектов , взаимодействие с другими структурными подразделениями. Управление Строительством объектов ( группа строителей ) доставкой оборудования ( группа оборудования ), товара ( склад ) , а так же своевременным поставкой всего выше указанного ( логистический центр )
Март 2012Апрель 2018
6 лет 2 месяца
Связной

Новокузнецк, job.svyaznoy.ru/

Розничная торговля... Показать еще

Оперативный менеджер
Непосредственно в управлении от 12 магазинов: • Развитие розничной сети Контролировал соответствие торговых точек критериям Компании, надлежащее состояние внешней и внутренней рекламы. Контролировал исполнение плана открытия торговых точек. Передавал в Отдел эксплуатации информацию о качестве проводимых строительных работ на торговых точках. Участвовал в приемке торговых точек после произведенного ремонта, а также в приемке выполненных ремонтных работ на торговых точках согласно требованиям Организовывал бесперебойную работу имеющегося торгового оборудования, инвентаря и программного обеспечения на торговых точках, организует устранение неполадок. Согласовывал заявки по обустройству и ремонту торговых точек. Обеспечивал наличие, оформление и своевременное продление необходимых для функционирования торговых точек разрешений и документов фискальных и административных органов. Участвствовал в процессе разработки и внедрения инструкций, регламентов работы и нормативных актов для розничной сети, обеспечивающих бесперебойную работу и, в том числе, ведущих к недопущению потерь в розничной сети. Своевременно реагировал на изменения законодательства, касающиеся документов, регламентирующих торговую деятельность и инициировать внесение изменений. • Составлял планы продаж для розничной сети, контроль их исполнения, анализ отчетности об их исполнении. Сокращение потерь при хранении и реализации товара. Участвовал в определении ассортиментного планирования и планов продаж торговых точек. Обрабатывал отчеты о результатах деятельности торговых точек, включая отчеты по продажам, результатам инвентаризаций, качеству обслуживания, потерям и т.п., с целью повышения результатов продаж и улучшения деятельности розничной сети. Контролировал проведение мероприятий по выполнению плана продаж и участвует в разработке мероприятий по сокращению сроков и затрат на ведение торговых операций, мероприятий по сокращению потерь в розничной сети. Контролировал ведение торгового процесса с наименьшими потерями в соответствии с правилами торговли и требованиями Компании. Организовывал сбор данных по работе конкурентов, анализировать их и вносил предложения по совершенствованию ценовой политики и улучшению работы розничной сети. Контролировал проведение мероприятий по минимизации потерь в результате недостач, краж и хищений товарно-материальных ценностей. Контролировал работу торговых точек, входящих в его Зону ответсвенности. Контролировал исполнение сотрудниками торговых точек соответствующих инструкций при возникновении чрезвычайной ситуации (пожар, потоп, хищение и т.д.). Собирал и анализировал данные по работе руководителей торговых точек и информацию о проведении инвентаризаций, принимал на их основе соответствующие управленческие решения. Организовывал проведение рекламных акций и реализацию специальных предложений . Контролировал и организовывал проведение мероприятий по профилактике злоупотреблений, в рамках проводимых акций и специальных предложений и предоставляемых скидок на торговых точках. Контролировал участие сотрудников в реализации рекламных акций и специальных предложений. • Повышение качества работы розничной сети и обслуживания покупателей Контролировал и обеспечивал высокий уровень обслуживания покупателей, согласно требованиям Компании и разрабатывает мероприятия по повышению качества торгового обслуживания, по сокращению сроков и затрат на ведение торговых операций. Посещал торговые точки по установленному графику, выявлял и устранял недостатки в работе руководителей торговых точек. Участвовал в определении критериев качественного обслуживания клиентов, проводит внедрение данной политики в розничную сеть. Принимал меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Анализировал записи в Книге жалоб и предложений и отвечал на жалобы. Представлял своему руководителю анализ наиболее часто встречающихся жалоб потребителей для совместной выработки мер по повышению качества обслуживания. • Организация работы с персоналом Планировать количество персонала на торговых точках на основе плана развития розничной сети, в случае необходимости передавать заявки на подбор персонала. Контролировал соблюдение количества сотрудников на торговых точках, работающих в определенный день, график работы и своевременное открытие торговых точек. Проводил мероприятия по минимизации текучести персонала. Требовал от своих подчиненных строгого и неукоснительного выполнения возложенных на них трудовых обязанностей, соблюдения трудовой и производственной дисциплины, в случае нарушений принимает соответствующие меры дисциплинарного воздействия. Контролировал соблюдение подчиненными сотрудниками законодательства и локальных нормативных актов. Контролировал ознакомление подчиненных сотрудников со всеми изменениями в локальных нормативных актах Компании, касающихся их непосредственной деятельности. Контролировал своевременное оформление кадровых документов подчиненными сотрудниками и предоставлял оригиналы документов в Отдел кадров. Проводил отбор среди кандидатов на должность руководителя торговой точки. Контролировал соответствие требованиям компании внешнего вида сотрудников, торговой точки и ее атрибутов. Проводил еженедельные собрания с руководителями торговых точек для решения вопросов, касающихся эффективности работы. • Контроль уровня профессиональных знаний сотрудников Анализировал результаты проведения обучающих мероприятий для сотрудников розничной сети и передает их в Учебный центр. Оценивал уровень технической и информационной грамотности работников торговых точек. Организовывал проведение мероприятий повышающих уровень знаний сотрудников розничной сети. Выступал инициатором разработки учебных программ Учебным центром, вносит изменения в существующие обучающие программы Контролировал проведение обучающих мероприятий, направленных на недопущение злоупотреблений на торговых точках и минимизацию потерь товаров и денежных средств при реализации товаров и услуг. Организовывал проведение обучающих мероприятий для подчиненных сотрудников, в том числе дополнительное обучение навыкам работы с покупателями и/или техническим знаниям (по результатам анализа работы сотрудников при невыполнении плана продаж и пр. Передавал собственный опыт подчиненным .Обучал руководителей торговых точек.
Ноябрь 2011Март 2012
5 месяцев
Связной

Москва, job.svyaznoy.ru/

Розничная торговля... Показать еще

Управляющий магазином
Организация работа обособленного подразделения. Выполнение плана продаж в условия многозадачности, обучение подбор мотивация персонала, взаимодействие с отделами офиса. Лучший руководитель в своей компании в городе.

Навыки

Уровни владения навыками
Управление персоналом
Обучение персонала
Управленческая отчетность
Организаторские навыки
Обучение и развитие
Управленческие навыки
Водительское удостоверение категории B
Контроль качества
Кадровое планирование
Розничная торговля
Ориентация на результат
Урегулирование конфликтов
Административное управление
Внутренний контроль
Аналитическое мышление
Подбор производственного персонала
Анализ конкурентной среды
Работа в команде
Расстановка приоритетов
Анализ данных
Контроль оформления документов
Ориентация на клиента
Обучение
Должностные инструкции
Торговля
Организационные навыки
Умение планировать
Управление продажами
Активные продажи
Пользователь ПК

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Достижения  За 2016 год занял 5 место в Регионе Сибирь и в 20 ке по России из 220 Оперативных менеджеров в компании Связной, по рейтингу внутри Компании основанному на выполнении Экономических и Административных задач  С июля 2017 по февраль 2018 занимаю в регионе Сибирь 1 место по году и в 10ке по России  Постоянные победы в мотивациях ( недельных месячных заездах ) в разных направлениях .Для примера  В мотивации по региону Сибирь в Энергии связного 3-4 победы из 10 этапов за год не мнее 3-х лет подряд.  Воспитание сотрудников ,с заместителя воспитал до ртт 7 дочеловек работают Руководителями , 3 Оперативных менеджера ( должность равноценная занимаемой)  Оставался замом своего руководителя (в подчинении пол Сибири) в Связном на время его отпуска , с поддержанием достойного результата на Зоне ответственности..

Неоконченное высшее образование

2024
Электроника и наноэлектроника , Электроника и наноэлектроника
2000
Профессиональное училище номер 11
оператор прокатного производства, вальцовщик стана горячей прокатки

Знание языков

РусскийРодной


Повышение квалификации, курсы

2016
Управление задачей
Корпаративный университет АО «Связной логистика» , отдел развития компетенций
2016
Адаптация персонала
Корпаративный университет АО «Связной логистика» , отдел развития компетенций
2016
Мотивация
Корпаративный университет АО «Связной логистика» , отдел развития компетенций
2015
Лидерство.ориентация на результат
Корпаративный университет АО «Связной логистика» , отдел развития компетенций
2015
Стандарты качества обслуживания персонала розничной сети
Корпаративный университет АО «Связной логистика» , отдел развития компетенций
2014
Центр оценки управленческих компетенций
Корпаративный университет АО «Связной логистика» , отдел развития компетенций
2014
Развитие управленчиских компетенций
Корпаративный университет АО «Связной логистика» , отдел развития компетенций
2013
Управление персоналом
Корпаративный университет АО «Связной логистика" , отдел развития компетенций

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения