-осуществление и контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; -выдача справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; -соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; -подготовка документов для установления льгот и компенсаций работникам; -своевременное внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; -оформление областных и министерских наград; - ознакомление вновь принятых работников с правилами внутреннего трудового распорядка, с должностной инструкцией и другими документами до подписания работником трудового договора; - согласование проектов приказов и иных документов касающихся личного состава работников; - разработка и внедрение образцов заявлений, приказов и иных документов; -сдача персонифицированного отчета в пенсионный фонд; -прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; -принятие документов и личных заявлений на подпись руководителю; -организация проведения телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученной информации и доведение до его сведения ее содержание, передача и прием телефонограмм; -обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующие эффективной работе руководителя; -организация приема посетителей; -выполнение отдельных служебных поручений руководителя; - работа с оргтехникой и копировальной техникой; -отправка по электронной и обычной почте корреспонденции; -надлежащим образом осуществление учета, систематизация, хранение поступающей корреспонденции, приказов, распоряжений, служебных записок и иных документов подлежащих регистрации.

-осуществление и контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; -выдача справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; -соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; -подготовка документов для установления льгот и компенсаций работникам; -своевременное внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; -оформление областных и министерских наград; - ознакомление вновь принятых работников с правилами внутреннего трудового распорядка, с должностной инструкцией и другими документами до подписания работником трудового договора; - согласование проектов приказов и иных документов касающихся личного состава работников; - разработка и внедрение образцов заявлений, приказов и иных документов; -сдача персонифицированного отчета в пенсионный фонд; -прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; -принятие документов и личных заявлений на подпись руководителю; -организация проведения телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученной информации и доведение до его сведения ее содержание, передача и прием телефонограмм; -обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующие эффективной работе руководителя; -организация приема посетителей; -выполнение отдельных служебных поручений руководителя; - работа с оргтехникой и копировальной техникой; -отправка по электронной и обычной почте корреспонденции; -надлежащим образом осуществление учета, систематизация, хранение поступающей корреспонденции, приказов, распоряжений, служебных записок и иных документов подлежащих регистрации.

-осуществление и контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; -выдача справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; -соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; -подготовка документов для установления льгот и компенсаций работникам; -своевременное внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; -оформление областных и министерских наград; - ознакомление вновь принятых работников с правилами внутреннего трудового распорядка, с должностной инструкцией и другими документами до подписания работником трудового договора; - согласование проектов приказов и иных документов касающихся личного состава работников; - разработка и внедрение образцов заявлений, приказов и иных документов; -сдача персонифицированного отчета в пенсионный фонд; -прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; -принятие документов и личных заявлений на подпись руководителю; -организация проведения телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученной информации и доведение до его сведения ее содержание, передача и прием телефонограмм; -обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующие эффективной работе руководителя; -организация приема посетителей; -выполнение отдельных служебных поручений руководителя; - работа с оргтехникой и копировальной техникой; -отправка по электронной и обычной почте корреспонденции; -надлежащим образом осуществление учета, систематизация, хранение поступающей корреспонденции, приказов, распоряжений, служебных записок и иных документов подлежащих регистрации.

Экономический факультет, управление персоналом