Штат 150 человек; в подчинении 1 человек • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление служебных (трудовых) договоров, дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, Т-2ГС, подсчет трудового, страхового стажа, подготовка проектов приказов, оформление командировочный удостоверений сотрудникам, архив) в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации»; • работа с кадровыми базами данных (программно-информационный комплекс АИС «Кадры); • ведение личных дел сотрудников; • проверка рекомендаций; согласование кандидатур с МВД; • работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, с Центром занятости населения; • первоначальная беседа с кандидатами; • организация и координация собеседований с руководителями; • воинский учет; • оформление документов на оформление государственной пенсии; • проведение и оформление служебной проверки; • подготовка документов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. • подготовка ежемесячных, квартальных, полугодовых, годовых отчетов; • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • выдача копий трудовых книжек; • составление учебного плана по повышению квалификации; • создание кадрового резерва; • оформление конкурса на вакантные должности; • оформление документов на получение служебных удостоверений, выдача служебных удостоверений, ведение журнала учета служебных удостоверений; • консультирование работников по вопросам трудового законодательства; • осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Достижение: работать на должности начала самостоятельно, без стажировки. Самостоятельно освоила программно-информационный комплекс АИС «Кадры». Всегда выполняла работу в срок.

• ведение делопроизводства; • прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции в программе «Lotus Notes»; • прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов; • прием документов и личных заявлений на подпись руководителя; • подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя; • контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись; • прием и распределение входящих телефонных звонков; • организация и проведение телефонных переговоров руководителя, передача и прием информации по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы; • подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), протоколирование совещаний; • осуществление контроля за исполнением работниками инспекции изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя; • запись на прием к начальнику инспекции, к заместителям начальника инспекции; • организация приема посетителей; • выполнение отдельных служебных поручений руководителя; • работа с офисной оргтехникой (ксерокс, факс, принтер, сканер). Достижение: Получила перевод на специалиста по кадрам. Работать на должности начала самостоятельно, без стажировки. Самостоятельно освоила программу «Lotus Notes».

• подготовка документов из архива по служебным запискам из отделов. Достижение: Была переведена инспектором-делопроизводителем.

Антикризисное управление/Экономист-менеджер

Документационное обеспечение управления и архивоведение/Специалист по документационному обеспечению управления, архивист (с отли

Продавец мелкой розницы (с умением работать за кассовым аппаратом) (отлично)