Сотрудники компании могут пройти корпоративные программы обучения для профессионального и личностного роста.

Мы формируем свой кадровый резерв.

У наших работников есть возможность повышения квалификации за счет работодателя.

Мы реализуем инвестиционные проекты
для модернизации производства.

В 2023-24 годах это приобретение новой высокопроизводительной техники
для разреза, техническое перевооружение обогатительных фабрик. Инвестпроекты направлены на увеличение мощности предприятий.

Сделать наши производства более эффективным нам помогают современные информационные технологии и инструменты.

Основной проект —
это «Цифровой горняк»
для автоматизации управления производством, который реализуется
при поддержке Российского фонда развития информационных технологий.

Многие сотрудники компании увлекаются спортом, и мы их в этом поддерживаем!

У нас есть свои сборные по футболу и волейболу. А корпоративные спартакиады собирают коллективы всех предприятий Новой Горной.
Это не только соревнования,
где можно показать свои силу и способности, но и большой спортивный праздник
для всей семьи!

Мы помогаем городам присутствия стать лучше.

Благодаря программе «Новая Горная. Импульс развития территорий» компания способствует развитию спорта, культуры и образования в регионе, а также созданию комфортной городской среды.