ООО Айкомплекс

Новокузнецк
i-complex.ru
Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

ООО Айкомплекс

Digital агентство i-complex - это команда классных специалистов: программистов, маркетологов, менеджеров проектов, контент-менеджеров, менеджеров продаж, телемаркетологов, а так же верстальщик, тестировщик, дизайнер и копирайтер. У нас интересные задачи и безграничные возможности для развития!

Развитию сотрудников мы уделяем много внимания. У нас есть программа адаптации, наставничество, вводное обучение по накопленной базе знаний, выделяем время на самообучение, проводим круглые столы для повышения качества работы.

Работаем с 2008 года. В последнее время мы активно развиваем корпоративную культуру, чтобы каждый мог работать комфортно и продуктивно. А чтобы было максимально продуктивно, мы создаем комфортные рабочие условия: сделали и усилили вентиляцию в офисе, чтобы не было душно, заменили часть кресел на современные, следим, чтобы компьютеры работали быстро, содержим офис в уютном состоянии.

Мы против бюрократии и постоянно стремимся делать больше меньшими усилиями: фокусируемся на важном, генерируем лучшие решения, приоритезируем задачи. 

Наша миссия: помогать бизнесу привлекать клиентов.
Мы фокусируемся на медицинской тематике.
Наша цель: сделать медицинский бизнес более эффективным за счет улучшения качества услуг и повышения клиентского сервиса.
Наша интернет-площадка 32top.ru объединит всех участников стоматологического бизнеса, а пациентам поможет выбрать лучшего врача быстро и без хлопот. Почти каждый человек периодически посещает стоматолога.
У нас есть реальная возможность своими руками сделать для этих людей мир чуть более комфортным. Согласитесь, ради этого стоит работать!

А также развиваем направления туризма и косметологии:
vipgeo.ru
biokrasota.ru
gdekvartira.su

Пропагандируем наши ценности и прививаем их соблюдение всеми сотрудниками:

Честность. Мы честны: с собой, с коллегами, с клиентами, с партнерами.
Открытость. Мы всегда готовы воспринимать новые идеи, мнения, критику и замечания, от кого бы они не исходили. 
Откровенность. Мы хотим знать любую правду, даже если она нам не нравится. Нужно смело говорить о тех решениях, действиях или поведении сотрудников, которые мешают достижению целей компании. 
Постоянный рост и совершенствование. Для роста компании каждый сотрудник должен постоянно расти и совершенствоваться — и как профессионал, и как личность. 
Результаты. Мы работаем для того, чтобы приносить пользу нашим клиентам. Все продукты, которые мы производим, должны давать результаты. Нужно приложить все силы для того, чтобы наш клиент получил желаемый результат и остался им доволен.
Довольные пользователи. Мы работаем для того, чтобы пользователи были довольны продуктами, которые мы производим, и каждый раз возвращались к нам снова.
Ответственность. Мы не перекладываем ответственность за свои решения на других людей и обстоятельства. 
Командная работа. Мы ценим и уважаем личность каждого сотрудника. Общаемся доброжелательно и корректно. Стремимся максимально помочь коллегам для достижения общей цели.

Мы будем рады принять в свою команду активных специалистов с опытом и без. Для нас важно ваше желание обучаться, интеллект и стремление к эффективной работе. 

Что мы предлагаем своим сотрудникам:
1. Полный соц.пакет.
2. Дружная команда отличных коллег, которые всегда готовы помочь. Все новички отмечают, что у нас действительно отличный коллектив.
3. Семинары по повышению квалификации, корпоративная библиотека;
4. Обучение и профессиональный рост, наставничество и поддержка;
5. Работа с крупными и интересными проектами
6. Благоустроенный, просторный офис с кондиционерами и переговорной комнатой в центре города вблизи популярного у горожан сквера Ермакова;
7. Обеденная зона, натуральный кофе, чай для отличной работы, турник для снятия напряжения..

Наши преимущества:
1. Гибкий график работы. У нас комфортно и "совам" и "жаворонкам", выбирай самостоятельно время со скольки тебе плодотворнее всего будет работать . 
2. Возможность легко донести свое мнение до руководства.
3. Системы бонусов. Возможность больше зарабатывать успешным сотрудникам;
4. Мощное техническое оснащение: компьютеры, ssd диски, возможность использования двух мониторов.
5. Лицензионное ПО, множество собственных внутренних сервисов, которые облегчают коммуникацию между сотрудниками
6. Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии;
7. Отсутствие дресс-кода, приходи в том, в чем тебе удобно работать. Можно прихватить домашние тапочки. 
8. Высококвалифицированным сотрудникам специальные условия;

Вопрос/ответ:

Что лучше указать в резюме?
Укажи образование, опыт работы, перечисли задачи, которые выполнялись на предыдущих местах работы. Здорово, если ты подробно опишешь реализованные проекты и достижения. Расскажи о своих целях и планах, интересах и увлечениях. Также сообщи, на какую зарплату претендуешь, и укажи контакты для обратной связи.

Как подготовиться к первому собеседованию?
Особой подготовки не требуется, но мы советуем:
• Изучить наш сайт и познакомиться с компанией, продуктами и услугами. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в нашу команду.
• Сформулировать вопросы, которые тебя интересуют и задать их HR-специалисту или будущим коллегам.

Можно ли к вам устроиться без опыта работы?
Да, мы готовы взять сотрудника без опыта, если он любит и умеет продуктивно учиться, действительно хочет развиваться в ИТ сфере и готов трудолюбием восполнить недостаток опыта.

Насколько важно профильное образование?
Разработчикам нужна первоначальная математическая и техническая база знаний. Что касается остальных специалистов, сейчас есть множество платных и бесплатных курсов, обучающих материалов в свободном доступе, которые под силу большинству, главное желание и трудолюбие.

Есть ли испытательный срок?
Да, как правило, у большинства должностей испытательный срок составляет 1-3 месяца, это время в течение которого, можно определиться с профессиональными качествами будущего сотрудника, а сотруднику определиться на сколько комфортно ему на рабочем месте.

Есть ли дресс код
Мы типичные представители ИТ-индустрии и у нас нет ограничений в повседневной одежде, можно приходить в офис в том виде, в котором удобно. Естественно, в рамках норм приличия.

Будет ли у меня наставник?
Первые 1−3 месяца работы у каждого нового сотрудника есть наставник. Он помогает освоиться на новом месте, введет в курс работы, ответит на все интересующие вопросы.

Зарплата в вакансии окончательная?
Нет, итоговая зарплата может быть выше. Это будет зависеть от твоих первоначальных навыков и опыта.

Если мне отказали, могу я попробовать устроиться к вам снова?
Да, ты можешь прокачать навыки, усилить резюме и попробовать свои силы снова. Или можешь отправить запрос на другую должность, если соответствуешь требованиям.

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.