Участие в проекте отдела подбора и развития персонала. Приглашение кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону).
Коммуникабельность,грамотная речь. Ответственность. Нацеленность на результат. Опыт в активных продажах или подборе персонала будет Вашим преимуществом.
Осуществлять подбор персонала всеми доступными способами. Создавать и развивать эффективную коммуникацию среди сотрудников компании. Участвовать в стратегии развития компании.
Опытный и успешный персональщик. Активный, полный творческих идей. Умеет и может ставить себе амбициозные задачи и реализовывать их.
Ведение документооборота отделов региональных продаж. Координация работы отделов, поддержание связи при передаче информации. Контроль сдачи ежедневных и еженедельных отчетов по...
Высшее образование. Ответственность, аналитический склад ума. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С ).
Подборе и оценке персонала (от продавцов до менеджмента). Разработке адаптационных материалов и внедрении соответствующих программ. Аттестации и тестировании персонала.
Тебе предстоит работать с операторами колл-центра, как действующими, так и новичками: Проводить первичное дистанционное обучение (вебинары) по продуктам банка...
Опыт работы бизнес тренером, наставником от года. Высшее образование. Опыт телефонных продаж (банки, страховые компании, колл-центры). Глубокие профессиональные знания...
Полное комплектование штата Компании: массовый найм, подбор квалифицированного персонала, управленческих должностей исходя из потребностей и внутренних запросов. Адаптация и сопровождение...
Образование высшее, средне-специальное. Желательно опыт офисной или административной работы от 1 года. Активная жизненная позиция. Умение работать с большим...
Ведение кадрового учета и делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приема, перевода и увольнения работников. Формирование и ведение личных...
Желание и умение работать с людьми. Установка на своевременное, точное решение задач. Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ), 1С.
Создание эффективной системы развития персонала. Формирование программ и планов обучения сотрудников, связанных с развитием персонала (работа с молодыми специалистами ).
Опыт работы в развитии персонала. Опыт работы HR-администратором. Преимуществом будет опыт работы, связанный с оценкой, психодиагностикой персонала.
Аудиторное обучение новых сотрудников технологии продаж, процедурам обслуживания, продуктам и услугам компании в соответствии с матрицей обучения в первые 2...
Ответственность за результат, развитые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь офисных программ (word, excel, power point). Навыки проведения обучающих мероприятий.
Выполнение поручений непосредственного руководителя. Составление статистических отчетов. Работа в Excel на уровне опытного пользователя; работа со сводными таблицами.
Знание Excel . Умение работать со сводными таблицами. Высокая скорость набора. Клиентоориентированность.
Подбор персонала. Определение результативных каналов привлечения. Планирование и проведение ярмарок вакансий. Участие в процедурах оценки персонала. Составление аналитической отчетности.
Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Высшее образование.
Своевременное укомплектование магазинов сотрудниками на вакансии торгового персонала, линейных руководителей, директоров магазинов. Формирование кадрового резерва внутренних сотрудников. Оценка компетенций персонала...
Законченное Высшее образование. Опыт закрытия вакансий линейных руководителей, начальников отделов, директоров (знание различных методов проведения интервью). Опыт оценки персонала различными...
Взаимодействие с сотрудниками на рабочих местах, оказывать им психологическую помощь. Выполнение работы по определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.
Высшее психологическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Навыки разработки и проведения тренингов. Опытный пользователь ПК (знание...
Поиск и подбор специалистов и руководителей различного уровня. Координация процесса адаптации новых сотрудников. Участие в мероприятиях по мотивации, обучению и...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт построения и реализации систем мотивации, подбора, адаптации, оценки, обучения персонала.
Управление салоном (ведение хозяйственно-административной части; управление продажами, в том числе личными; управление сотрудниками салона). Обеспечение качественной работы сотрудников на...
Опыт в розничных продажах от 1 года. Навыки успешных личных продаж. Высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в управлении персоналом.
Собеседование при приеме на работу. Расстановка персонала, работа с центром занятости населения, кадровыми агентствами, средствами массовой информации, учебными заведениями.
Знание программы 1С УПП v.8.3. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
